近年来，铜陵市义安区坚持党建引领，积极探索新业态新就业群体党员管理服务新模式，推动新业态新就业群体党建工作高质量发展，为城市基层治理注入新动能。

夯实组织之基，汇聚凝“新”合力。优化组织设置。深入组织开展新业态新就业群体领域排查专项行动，全面摸清全区“三新”组织数量、基本情况、新业态新就业群体从业人员底数，动态建立新业态新就业群体信息库，采取单独建、联合建、选派建、区域建、孵化建等方式，成立新就业群体党组织4个，有效解决企业党组织应建未建、有名无实的问题。强化队伍建设。选优配强新就业群体党组织书记、党员、党务工作者、党建指导员“四支队伍”，探索实施“双向进入、交叉任职”制度，积极落实“双向培养”机制，注重从新兴领域企业的管理层、业务骨干中，选拔政治素质高、组织能力强、熟悉新兴领域业务的党员担任党组织书记，同时，加大党建指导员选派力度，不断巩固拓展党的工作阵地。

优化阵地空间，打造暖“新”矩阵。建歇脚之地。依托社区党群服务中心、工会驿站等，通过阵地共建、服务共享、治理共融，打造全方位、多功能的“暖新驿站”28个、司机之家1个、司机便民服务站3个，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温暖“港湾”。纾工作之困。提升新就业群体创业能力，加大就业创业指导、培训、资金扶持，通过“大讲堂”“周六创业课”开展就业政策宣讲。围绕市场和产业需求，提供建筑、机电、经营等专业技能培训。解生活之忧。以党建带群建，将关爱延伸到新就业群体及其家属，联合工会、群团等部门组织开展“健康义诊”“法律援助”“邻里相伴”等服务活动，帮助解决新就业群体生活中遇到的问题困难。

聚焦作用发挥，激发焕“新”动能。参与基层治理。积极探索新业态新就业群体参与基层治理激励引导机制，注重发挥快递员、外卖员等新业态新就业群体走街串巷、熟悉楼宇社区的职业优势，鼓励快递员、外卖员以“随手拍”的形式，记录社区异常情况、传达社情民意，成为基层治理“新哨兵”。去年以来，收集并反馈社区环境卫生问题线索132条，处置率达到100%。投身志愿服务。发挥新业态新就业党员的先锋引领和模范带头作用，组建以党员快递员、外卖员等为骨干的“红骑手”志愿服务队，组织开展垃圾分类、环境治理、防电诈宣传等志愿服务活动，今年以来，共开展志愿服务活动30余次，服务时长突破150小时，成为基层共建共治的“新力量”。