近年来，铜陵市聚焦流动党员“分布范围广、流动频率大、集中学习难、作用发挥难”等实际问题，坚持问题导向，积极探索实践，通过实施“筑巢安家”、“云端课堂”、“反哺归心”三大工程，确保流动党员“流而不失、动而有序、有为有责”。

　　实施“筑巢安家”工程，抓好流动党员管理“不流失”。精准摸排建台账， 建立常态化排查机制，联合公安和人社等部门进行大数据比对，结合网格员入户走访、电话微信联络，开展“党组织找党员、党员找党组织”的“双找”活动，实现2400余名流动党员“一人一档”动态管理。因地制宜筑堡垒，打破传统的按户籍地管理模式，创新组织设置，在流动党员相对集中的北京，依托驻京办事处，会同驻地组织部门，采取“单独建+联合管”的方式，建立运行安徽省第一个市级层面的驻京流动党员党委，实现个体户、退休人员、工程师和农民工等多领域70余名流动党员精准管理。双向共管聚合力，县区委组织部门负责人带队，乡镇（办事处）组织委员参加近50人，分组实地拜访上海、苏州等8个流动党员较为集中的省内外地市的县乡组织部门，与流入地党组织达成双向共管事宜，明确双方职责，实现信息互通、资源共享、责任共担。

　　实施“云端课堂”工程，推动日常学习教育“不断线”。实施“云端学习”工程，打造灵活多样的“教育链”，确保“学习不断线”。搭建指尖“微课堂”， 依托“先锋在线”智慧党建、流动党员微信群等平台，打造“云端课堂”，定期推送党的理论知识、政策解读、时政要闻等学习资料，开设“微党课”、《铜都党建》、“身边先锋”等专题专栏。寄送暖心“学习包”，在“七一”、“春节”等重要节点，针对部分不擅长使用智能手机的老龄流动党员，统一购置党建读物等资料，通过快递邮寄等方式开展“送学上门”，共发放读物300余本，随附《流动党员服务指南》，实现简单疑问一册明。抓住返乡“黄金期”。充分利用流动党员集中返乡的契机，开展“补课赋能”行动。今年以来，依托村社区党群服务中心举办流动党员示范培训班、座谈交流会130余场次，确保学习教育入脑入心。

　　实施“反哺归心”工程，确保先锋作用发挥“不缺位”。暖心服务解乡愁， 建立流动党员关怀帮扶机制，实行党员干部“一对一”或“一对多”结对联系制度。在“两节”期间，各县区组织开展“三访三问”活动，为流动党员家属提供就业指导、困难救助等一站式服务，帮助解决问题20余个，让流动党员在外安心、舒心。搭建平台促融入，引导930余名来铜流动党员主动融入流入地社会治理，发挥“流动探头”作用，设立“党员先锋岗”、“志愿服务队”，鼓励从事快递、外卖、网约车行业的流动党员担任兼职网格员、民情信息员等志愿服务活动，将“管理变量”转化为“治理增量”。引凤还巢助发展， 充分发挥流动党员见识广、信息灵、思路宽的优势，实施“归雁工程”，利用节假日召开“叙乡情、谋发展”恳谈会，向流动党员推介家乡的招商政策和产业项目，引育“车站里里”等标志性实践项目，累计接待游客超4.2余万人次。