党的力量来自组织，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。我省不断健全党的组织体系，统筹推进各层级各领域党组织建设，形成一级抓一级、抓好本级带下级、大抓基层强基础的工作格局，着力推动各级组织都坚强有力，不断增强党组织政治功能和组织力凝聚力。

各地实践——

小区有了“主心骨” 居民生活更幸福

“如今停车位改造完成，充电桩也装好了，社区实实在在把我们的急难愁盼放在心上，大家住着更舒心安心了。”六安市金安区清水河街道茶棚社区寿春华府小区居民范莉感慨道。

寿春华府是回迁安置小区，随着入住居民增多，原有非机动车车位供给不足，乱停乱放、占用楼道现象较为突出。针对群众的诉求，小区党支部牵头，组织业委会、物业企业、居民代表等开展多轮协商议事，最终确定改造小区荒废竹林，新增40个非机动车停车位并同步安装充电桩，补齐了小区停车配套短板。

“明确小区党支部在小区治理中的主导地位，全面推行小区党支部书记兼任业委会指导员、物业服务监督员等，全程参与小区重大事项决策，将小区党组织打造成坚强的‘治理前哨’。”金安区委组织部负责人介绍，该区推动小区党支部“实体化运作”，实现200多个住宅小区党支部从“挂牌成立”走向“实质运转”。

从抓基层打基础入手，金安区构建起小区党支部主导、街道党工委统筹、区级联帮攻坚的“三级联动”治理体系，将党的组织优势切实转化为治理效能，着力解决群众反映强烈的急难愁盼。

建强党建阵地，延伸服务触角。按照“1+N”布局，金安区推进社区党群服务矩阵建设，重点打造“社区党群服务中心+小区党群驿站”两级服务阵地，构建集民意收集、议事协商、特色活动于一体的“便民服务站”，让党员群众在家门口就能享服务、解难题。

“亮身份、亮承诺、亮联系方式。”金安区全面推行小区党支部书记“三亮”制度，构建线上线下融合的诉求收集网络。对收集到的环境卫生、基础设施维修、邻里纠纷等各类诉求，由小区党支部牵头，每月定期召开“三方议事会”，推动议定事项闭环落实。今年以来，通过“三方议事”机制有效解决各类诉求1700余件，居民满意度稳步提升。

针对社区、小区层面难以解决的问题，街道党工委及时吹响“集合哨”，依托“解铃”“金辉”等特色工作室，组织职能部门下沉小区、现场办公，合力化解各类矛盾纠纷。今年以来，全区物业领域投诉量同比下降17.7%。

清水河街道淠绿新村是老旧回迁小区，物业纠纷、邻里矛盾易发多发。街道党工委吹响“集合哨”，金安区人民法院主动报到，在小区挂牌成立“金小法来了 法睦调解室”，法官定期坐班接访、现场调解，把司法服务送到居民家门口。

从“三方议事”化解身边小事，到“吹哨报到”聚合部门力量，再到“联帮攻坚”破解历史遗留难题，金安区健全组织体系，推动资源下沉、力量下移、服务下倾，有力提升了党建引领基层治理效能。

党建“红引擎” 激活发展“新动能”

生物医药产业，是合肥包河经开区的一大主导产业。该区打造产业链党建示范集群，依托23家链上党组织，串联覆盖上下游百余家企业，有效打通产业协作壁垒、畅通产业链资源循环。

聚焦融链赋能、激活产业发展红色动能，近年来，包河经开区创新推行“党建红链、赋能强链”，推进党建与产业发展深度融合、同频共振，以高质量党建引领产业能级跃升。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”近年来，包河经开区把基层党建作为基础性工程，持续健全组织体系、建强骨干队伍、夯实阵地建设，筑牢基层党建战斗堡垒，将党建工作嵌入产业升级、企业经营、园区治理全流程，推动组织建设从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，以红色优势赋能园区新质生产力培育与高质量发展。

目前，包河经开区已搭建起四级联动党建工作体系，推行五大片区分片包联工作机制，通过多元化组建方式，推动规上、高新企业党组织应建尽建，非公企业党组织覆盖率超80%。同时，完善党组织书记选育管用全链条机制，深化“双向进入、交叉任职”。常态化开展分层分类精准轮训，依托“互联网+”搭建线上学习阵地，实现党员教育培训全覆盖。今年以来，培育科创红色骨干18名、储备产业先锋人才112名。

“同步升级党群服务阵地，提质益企党群服务中心，实体化运行五大片区党建工作站，打造多点覆盖、功能完备的特色红色阵地。”包河经开区党工委负责人介绍，该区深入开展党建品牌提质创优行动，实施“益企红星”培育行动，评定“益企红星”党组织27个，以典型示范引领全域党建提质增效。深化党员“双培工程”，设立党员示范岗、组建技术攻坚队，依托博士工作站深耕产学研深度合作，加速科研成果落地转化、赋能产业创新发展。

党建赋能，产业集群持续壮大。目前，园区已有国家级科技企业孵化器2家、专精特新“小巨人”企业11家、省级专精特新企业71家、高新技术企业495家、规上企业462家、上市企业6家，先后成功落地华润三九国药全球总部、国耀健康总部等一批头部重点项目，产业集聚效应、品牌效应持续放大，为园区高质量发展注入强劲红色动力。

深耕服务治理，擦亮营商惠民底色。园区坚持以党建引领基层治理与企业服务，深耕“益企服务”品牌、深化园街联动共治，构建服务暖心、治理有序的园区发展新格局。

目前，园区选派61名党建指导员，全覆盖包联474家市场主体，梳理形成11类46项惠企服务清单，做实惠企助企服务，有效破解企业发展痛点难点。深化园街联动共治，联合骆岗街道组建“同心e家”党建协调委员会，创新“1+17+N”治理模式，统筹联动群团、统战力量，组建多支志愿服务队伍，常态化开展志愿服务活动，构建共建共享的园区治理新格局。

“红色主播” 汇聚网络“正能量”

随着互联网新技术新业态的不断发展，网络直播成为当前新的风口，聚集了大量以网络主播为代表的新业态新就业群体。

哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织。2025年，芜湖市“揭榜解题”实施网络主播党建试点，紧扣党建引领主线，强化体制机制、基层基础、融合共进“三大抓手”，实施“红芯引擎”“红色堡垒”“红领先锋”“红色动力”四大行动，着力破解“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等关键问题。

“将网络主播群体党建工作，纳入基层党建总体布局，芜湖市委社会工作部、市委网信办牵头成立市网络主播行业党委，12家职能部门、3家重点企业作为党委委员单位，形成党委统一领导、组织部门和社会工作部门牵头协调、行业党委具体负责、相关部门协同配合的工作体系。”芜湖市委社会工作部负责人介绍。

试点探索、以点带面、全面深化。芜湖市将网络直播行业较为发达的镜湖区、鸠江区、弋江区作为试点，探索打造网络主播群体党建示范点，推动网络主播群体党建工作跨台阶。

推进党的组织覆盖、工作覆盖，是基层党建的基础性工程。聚焦涉网络直播类企业等重点领域、重点对象，芜湖市多措并举找企业、找机构、找群体，联合相关部门“点对点”找直播企业，依托街道社区等力量排查、核实主播信息，切实把“散户”主播找出来。

适应主播群体组织形态的变化，芜湖市打破传统的单位、地域等界限，依托行业协会、产业园区、龙头企业和属地社区，创新党的组织设置，采取行业统建、区域联建、龙头带建、挂靠组建等方式，把支部建在平台上、楼宇上、协会上，推动党组织应建尽建。对暂不具备组建条件的，通过建立群团组织、选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。

镜湖区选派22名党建工作指导员，下沉指导34家互联网企业，建立党支部18个。弋江区采取“1+N”红领品牌集群模式，组建直播行业党建联盟，有效覆盖6家MCN机构、108名网络主播、4名主播党员。

推进平台赋能，强化正向激励。芜湖市探索推行开放式组织生活，依托“E起学习”“学习角”“主播说”“红色直播间”等“线上+线下”载体，灵活有效加强日常教育管理。建设芜湖直播产业园等13家直播基地，重点打造斜杠广场、茵珀特数智产业园等党建阵地，提供法律、调解、培训等一站式服务。

如何推动党建优势转化为发展实效？芜湖市积极培育行业党建品牌矩阵，开展“1+N”网络主播群体党建品牌矩阵创建活动，市级打造“E往芜前·红心主播”党建主品牌，镜湖区推进“镜新镜力”党建品牌建设，弋江区指导三只松鼠党委培育公益助农品牌“帮一把”，构建起“点线面”结合的网络主播群体党建新局面。

“亮身份、亮承诺、亮业绩。”芜湖市实施“红色主播”培育计划，开展“三亮”行动，引导网络主播党员在规范直播内容、净化网络空间、参与社会治理、助力乡村振兴、推广地方文化等方面发挥先锋模范作用，将党建活力转化为行业健康发展动力。

省委党校（安徽行政学院）党的建设与国家治理研究院教师 谢静：

推动全面进步全面过硬

组织建设是党的建设的重要基础，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。

党组织是政治组织，坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系，关键在于坚持党中央集中统一领导，根本在于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断增强党组织政治功能和组织力凝聚力，确保有令即行、有禁即止。

欲筑室者，先治其基。党的基层组织作为党的肌体的“神经末梢”，要坚持大抓基层的工作导向，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，全面加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。

近年来，新兴领域发展迅速，新业态蓬勃兴起，聚集了大量新就业群体。要与时俱进推进新兴领域党建，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，织密党的组织网络，不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，持续增强党组织政治功能和组织功能，将其转化为发展优势和治理效能。

人民是我们党执政的最大底气，是我们强党兴国的根本所在。深学细悟习近平党建思想，坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系，必须坚持以人民为中心的发展思想，厚植为民情怀，始终站稳人民立场，完善联系服务群众机制，用心用情用力为群众解难事、做实事、办好事，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断筑牢党长期执政的群众基础。