近年来，铜陵市紧扣年轻干部成长规律和岗位履职需要，创新实施“沉浸式教育、体系化研学、实战化磨砺”相结合的强化计划，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，精心打造乡村实践、城市研学、一线淬炼“三个课堂”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。

深耕“泥土课堂”，在体察民情中校准为民坐标。坚持把田间地头作为最生动的党性教育课堂，推动年轻干部走出机关思维、破除认知壁垒，自觉树立扎根基层、心系群众的为民情怀。常态化开展农耕实践，常态化组织年轻干部走进乡村田间地头，沉浸式参与“七个一”农业特色产业农事劳作、作物采收等农耕实践，近距离体察基层生产生活真实面貌，切身领悟乡村发展实情。开展“田埂恳谈”听民声，利用劳动间隙，组织年轻干部与种养大户、返乡创业青年、村组干部等围坐交流，围绕产业发展、乡村治理等话题听民声、取真经，推动年轻干部打破“隔窗看景”的认知局限，自觉把群众观点、群众路线植根于思想深处。融入廉洁家风教育，结合农耕实践中体悟的“粒粒皆辛苦”朴素道理，引导年轻干部从乡土文化中汲取勤俭务实、清廉自守的精神养分，打牢廉洁从政思想基础。

做优“行走课堂”，在城市研学中激发干事热忱。立足市域内丰富的改革发展实践教育资源，开设城市研学课堂，引导年轻干部在实地研学中读懂属地发展价值，增强归属感、认同感和使命感。串联全域研学图谱，组织年轻干部实地走访城市片区、产业平台、民生阵地，系统了解城市发展变迁、人文底蕴、产业布局和治理成效，在追寻城市发展足迹中激发干事创业内生动力。组织年轻干部走进党史馆、档案馆等红色阵地实地研学，开展过“政治生日”、国防教育、革命传统教育等课程，传承红色基因、汲取奋进力量。构建覆盖全域的党校教育网络，全市共有县（区）级党校50所，为常态化开展干部教育培训提供坚实阵地保障。

搭建“淬火课堂”，在攻坚一线中锤炼党性修养。始终坚持把急难险重一线作为锤炼党性的主阵地，让干部在复杂场景、实战任务中坚定政治信仰。推行一线墩苗历练，分批选派年轻干部下沉矛盾化解、招商引资、基层治理等一线岗位挂职历练，在破解难题、服务发展中锤炼党性。办好成长营等重点班次，连续举办二期铜都年轻干部成长营，选调180余名业务骨干、选调生和名校优才人员参训，依托专业授课、导师帮带等模式，深耕党性淬炼与廉洁教育，组织学员参与“铜都青年说”等特色主题活动，以沉浸式教学端正从政初心。统筹推进县干班、中青班等重点班次建设，综合采用案例研讨、互动答疑、座谈交流等教学形式，严格落实学员管理要求，细化考核考评细则，常态化开展学风纪律督查。