近年来，铜陵市铜官区深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持党建引领，优化网格管理体系，将网格作用发挥与党建工作深度融合，推动基层治理水平提质增效。

党建引领精准“织网”。按照住地就近、规模适度、方便管理、全域覆盖的原则，精细划分社区、农村、专属网格，打造“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，坚持“把支部建在网格上”，建立小区（网格）党支部581个，推动党组织服务触角直抵基层末梢。抓实抓好网格管理，制定网格员“开门三件事”，编发《便民服务工具书》，健全网格员履职事项清单，明确网格员信息采集、政策宣传、便民服务、环境治理等职责任务，依托网格员人熟、地熟、情况熟的优势，创新实践“三次敲门法”、“红黄绿”三色分类管理等，落实“网格管事”，切实为群众解决急难愁盼问题。

选优力量下沉“入网”。强化“头雁”引领，挑选党性强、经验足、群众基础好的党员担任小区（网格）党支部书记，每年组织开展政策理论、基层治理、服务群众等专题培训，提升小区（网格）党组织书记的政治素质和服务能力。强化队伍保障，配齐配强专职网格治理队伍，建设36个社区服务站，实行AB岗分离，推动228名社区工作者转为B岗专职网格员下沉社区服务站，注重吸纳退休党员、热心居民、新就业群体等加入兼职网格员队伍，与社区工作者、志愿者等组成网格管理队伍，围绕小区治理、物业服务、环境整治等内容深入群众问需问计，让网格成为服务群众的前沿阵地。

多元共治高效“用网”。整合网格力量，协调市监、城管、公安等职能部门力量下沉网格，加强与司法、住建、消防等联动联勤，规范网格管理服务事项，推动执法力量在网格一线办公服务，实行“多网融合”“多格合一”，实现群众诉求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决、服务在网格提升。组建“先锋骑士志愿服务队”，引导外卖骑手、快递小哥等新就业群体“融网入格”，通过“红色骑手”上门入户、走街串巷等方式，在网格开展“随手拍”活动，及时发现并反馈群众身边“关键小事”。完善“12345+网格化+直通联办”机制，建立“发现、甄别、上报、交办、处置、反馈、办结”闭环工作体系，动态排查民生诉求、安全隐患，快速处理群众需求和矛盾纠纷。

强化保障激励“固网”。建立社区工作者薪酬体系和动态调整机制，全面落实“五险一金”、健康体检等保障，根据网格员履职成效给予差异化奖励，充分调动一线工作积极性。建立社区工作者后备人才库，完善网格员动态补充机制，确保空缺岗位一周内补充到位。实施社会工作人才专项培育，通过系统培训、岗位练兵和跨域跟班学习，推动社区工作者从“条线专才”向“全科通才”，对持证社工每月给予相应补助，强化激励保障。组织开展“我的网格、我的故事”、最美社区工作者等评选活动，选树优秀典型，提振干事活力。常态化开展防灾减灾、纠纷调解、应急处置、便民服务等专题培训，全方位提升网格员专业履职能力。