近年来，国网义安区供电公司党委围绕党组织标准化建设，以提升企业质效价值为己任，聚焦生产经营重点任务，打好抓党建、强党建“组合拳”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为助力地方经济发展注入源源不断的动力。

“小组织”铸就电网建设“大升级”。建立“党委-支部-党员”三级责任主体，以“党建+电网安全”、“党建+营销服务”、“党建+社会责任”为抓手，将党建工作融入电网建设、供电服务等业务工作中。在2020年疫情和汛情期间，企业党委积极履行社会责任，全体党员参与到24小时保供电工作中。防汛期间，投入党员抢修突击队伍15支、抢修人员655人次，架设照明线路86.74公里、安装照明灯具2094只。

“小跨步”规范基层组织“大目标”。构建“1+1+1+X”即“党委+党建工作领导小组+党建工作协作小组+基层党组织”的党建组织架构、党支部“四位一体”标准化建设思路，组织开展党务工作培训班、观摩会，制定组织生活会、党组织换届等相关工作模板，有效促进党支部党建工作科学化、规范化的开展。全面推广运用党建信息化系统和学习强国系统，党支部“三会一课”线上使用率达到100%。通过线下线上相结合，有效强化党建工作日常管控，凝聚起党委和党支部党建工作新合力，让基层党支部更好地“动起来、活起来、强起来。”

“小课题”书写幸福企业“大文章”。推出《“四个一”融入式幸福企业文化建设实践》项目，通过“一片情”本质安全活动、“一缕风”营销服务活动、“一颗钉”党务学习活动、“一滴水”团队建设活动的开展，全方位落实企业文化建设活动。以项目化实施为切入点，打造“四心四力，我是党员我先行”“爱的N次方”等基层党支部特色品牌，持续发挥党群工团合力效应，积极开展道德讲堂、职工运动会、企业文化示范点创建工作，推进公司各基层党支部文化落地，基层组织的文化软实力显著提升。

“小阵地”做实人才凝聚“大舞台”。积极培养选树支部书记带头人，发挥“头雁”示范效应。以党员责任区、党员示范岗创建工作为契机，开展“三亮三比”主题实践、各类电力安全宣传进校园、进企业、进田间地头等活动，不断发挥“传帮带”引领效应。依托党员服务队，为群众提供各类电力服务，深化服务型党组织建设，构建“后台为前台，生产为营销，营销为客户”的服务模式。（汪海天 陈晨）